Die Academy von Project Group: 50 Jahre Werte, Strategien und Know-how in einem Weiterbildungsprogramm zum Nutzen von Kunden, Partnern, Mitarbeitern und jungen Talenten
Die Academy von Project Group ist gestartet!
Ein Projekt, das in den letzten Jahren immer stärker gewünscht und vorangetrieben wurde – ein Programm, um über 50 Jahre angesammeltes Wissen, Werte, Verhaltensweisen und Strategien sichtbar zu machen und zu teilen.
Alles im Dienst der Kunden, Partner, jungen Talente und Mitarbeiter.
Ein Unternehmen, das es geschafft hat, 50 Jahre lang am Markt präsent zu sein, hat sich ein beträchtliches Know-how-Vermögen aufgebaut, das geschützt und gesichert werden muss.
Und die Fähigkeit, eigenes Wissen zu erkennen, zu verarbeiten, umzuwandeln und dem Markt anzubieten, war schon immer ein kritischer Erfolgsfaktor und ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal, das es zu fördern gilt.
Deshalb, unter der Leitung und Koordination von Prof. Stefano Setti von BluPeak Consulting, systematisieren die Senior-Techniker von Project Group ihr Wissen, verbinden es mit Veränderung und Transformation und machen es so zu einem Faktor für Marktrendite und organisches Wachstum von Mitarbeitern und Dienstleistungen.
Die Academy von Project Group ist nämlich Teil eines Programms zur Personalentwicklung und organisatorischen Transformation, das darauf abzielt, Wissen in allen Unternehmensbereichen zu verwalten und aufzuwerten, um es in Folgendes zu übertragen:
• Wettbewerbs- und Unterscheidungsfaktor auf dem Markt
• Faktor des internen Wachstums
• Faktor des externen Wachstums
Das Programm, das Weiterbildung, Beratung und Coaching umfasst, heißt GROW – Wachstum – ist aber auch ein Akronym für Governance, Responsabilität, PM cOmmunity und KnoWledge & Academy.
Mit über 20 beteiligten Personen gliedert sich das Programm in 4 Ströme, deren Hauptmerkmale unten aufgeführt sind:
- Unterstützung des Governance-Teams
- Weiterbildung der Funktionsverantwortlichen
- Entwicklung der Project-Management-Community
- Gestaltung und Aufbau der Project Group Academy
GOVERNANCE-TEAM
Das Ziel ist es, den Übergang von der vergangenen zur zukünftigen Struktur für die Geschäftsleitung von Project Group zu erleichtern.
Adressaten sind die Geschäftsführung und die Gesellschafter, die durch die Arbeit mit der Gruppe zu grundlegenden Themen der Unternehmensführung thematische Team-Workshops zu strategischen und organisatorischen Fragen leiten werden.
FUNKTIONSVERANTWORTLICHE
Das Ziel ist es, eine stark geteilte Organisationskultur unter denjenigen mit Managementverantwortung zu schaffen und einen gemeinsamen managerial Verhaltenskodex zu entwickeln.
Die Funktionsverantwortlichen und alle, die Koordinationsverantwortung für Teams und Ressourcen tragen, werden daher für die Weiterbildung in Power Skills und transversalen Kompetenzen jeder Art verantwortlich sein.
Von der Beobachtung über Problem Solving und wichtige Entscheidungsfindung bis hin zu Konfliktlösung, Change Management und all den Dynamiken, die für ein großes Unternehmen typisch sind.
ENTWICKLUNG EINER PM-COMMUNITY
Das Ziel ist es, unter denjenigen, die Projekte führen – also jenen, die Kundenbedarf in Ergebnisse umwandeln – ein Zugehörigkeitsgefühl und eine starke gemeinsame Identifikation mit dem „Handwerk“ des Project Managers zu fördern.
Project Manager und Auftragsverantwortliche werden damit beauftragt, Gruppentreff und Weiterbildungs-Workshops zu organisieren, um die kritischsten Themen zu vertiefen, Projektaufträge zu analysieren, gute Unternehmenspraktiken zu definieren, Mentoring durch individuelle Unterstützung bei spezifischen Problemen anzubieten und junge Talente zu bewerten.
GESTALTUNG UND AUFBAU EINER PROJECT ACADEMY
Das Ziel ist es, das bei Project Group über die Jahre entwickelte Wissen sichtbar zu machen und zu sichern, um es zu einem Faktor für Marktrendite, organisches Wachstum der internen Mitarbeiter und der Dienstleistungen/Produkte zu machen.
Adressaten sind die Geschäftsführung und die Academy-Manager-Figuren, die die Aufgabe übernommen haben, das bei Project Group verwaltete Wissen zu analysieren, um die Unternehmens-Academy zu gestalten und aufzubauen.
DIE ACADEMY VON PROJECT GROUP: UM MIT DER ZEIT SCHRITT ZU HALTEN UND WERT ZU SCHÖPFEN
Die Welt der digitalen Transformation und, darin, ein Unternehmen, das Systeme im Bereich Industrie 4.0 produziert, stellen ein wissensintensives und bedeutsames Szenario dar.
Deshalb wird die Verarbeitung, Transformation und das Angebot der eigenen Erfahrung an die Kunden zu einem immer wichtigeren Faktor, der nicht unterschätzt werden darf, sowohl um intern mit der Zeit Schritt zu halten als auch um für den externen Markt Wert zu schaffen.
Deshalb wurde die Academy von Project Group ins Leben gerufen!
